ENPAV ha ottenuto la certificazione UNI/PdR 125:2022, uno standard riconosciuto sulla parità di genere per un ambiente di lavoro equo, inclusivo e rispettoso delle diversità.
"Questo risultato - dichiara il Presidente Oscar Gandola- rappresenta un passo significativo nel percorso che ENPAV ha intrapreso per rendere la nostra organizzazione sempre più responsabile e sostenibile. La parità di genere è un valore fondamentale che intendiamo promuovere in modo strutturale, coerentemente con le politiche ESG su cui stiamo investendo con convinzione".
ESG – Environmental, Social, Governance - La certificazione UNI/PdR 125:2022 si inserisce all’interno della più ampia strategia ESG che guida le scelte dell’Ente verso un modello di gestione moderno, etico e orientato alla sostenibilità. Il riconoscimento conferma il lavoro svolto da Enpav per garantire pari opportunità tra donne e uomini in tutti i processi aziendali: dalla selezione del personale alla crescita professionale, dalla retribuzione equa al bilanciamento tra vita privata e lavoro. La certificazione UNI/PdR 125:2022 è "un elemento strategico per costruire un ambiente di lavoro sano, innovativo e sostenibile”, afferma il Presidente Gandola.
UNI/PdR 125:2022- E' la prassi di riferimento definisce le linee guida sul sistema di gestione per la parità di genere che prevede la strutturazione e adozione di un insieme di indicatori prestazionali (KPI) inerenti alle politiche di parità di genere nelle organizzazioni.
La certificazione secondo questo standard si inserisce nella Politica per la parità di genere di ENPAV, a rimarcare la volontà di Enpav a definirsci come un ente "attento all’evoluzione culturale e sociale del mondo del lavoro, impegnato nel valorizzare le persone e costruire un futuro più giusto e inclusivo".
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