Dirigenti Veterinari, al via l'adeguamento economico

Nei mesi di marzo e aprile, i Dirigenti del SSN vedranno applicato l’adeguamento stipendiale e tabellare previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro.
Siglato il 27 febbraio scorso,  il CCNL 2022-2024 dell’Area Sanità diventa applicativo da questo mese. Il Contratto si rivolge a tutti i Dirigenti Medici, Veterinari e Sanitari.
Gli incrementi retributivi lordi oscillano tra i 322 e i 530 euro mensili, con arretrati medi stimati intorno ai 7.000 euro (fino a punte di 14.000 euro per le posizioni apicali). Ma il CCNL ha introdotto anche nuove forme di tutela nei confronti delle aggressioni e per il miglioramento della conciliazione vita-lavoro.

Adeguamento degli stipendi alle nuove tabelle contrattuali-  Lo stipendio tabellare annuo lordo, comprensivo del rateo di tredicesima mensilità, dei Dirigenti Veterinari  è incrementato per gli anni 2022 e 2023 di importi mensili lordi corrispondenti all’anticipazione economica prevista dall’art. 47-bis, comma 2 del d. lgs. n. 165/2001 già erogata nello stesso anno; e, con decorrenza 1° gennaio 2024, di 168 euro lordi mensili per tredici mensilità, i quali riassorbono e ricomprendono gli importi 2022-2023. Inoltre, a seguito dell’applicazione degli incrementi, il nuovo valore a regime annuo lordo per 13 mensilità dello stipendio tabellare dei dirigenti Veterinari è rideterminato in 36.446,59 euro.

Indennità di specificità veterinaria- A decorrere dal 31 dicembre 2024 e a valere dall’anno successivo, l’importo annuo lordo, comprensivo della tredicesima mensilità, dell’indennità di specificità medico veterinaria è rideterminata in 9.466 euro. Per i dirigenti medici e veterinari di ex II livello, l’indennità di specificità medico
veterinaria  è rideterminata negli importi annui lordi comprensivi della tredicesima mensilità e con le decorrenze indicate nel CCNL: euro 12.898,64 dal 1 gennaio 2024; euro 13.202,42 dal 31 dicembre 2024.

Tutele legali- Viene sancito un deciso rafforzamento delle tutele legali per i professionisti vittime di violenza sul posto di lavoro, un fenomeno in crescita anche nelle strutture sanitarie umbre. Il Contratto, inoltre, pone una rinnovata attenzione alle esigenze del personale femminile, promuovendo una migliore conciliazione tra vita lavorativa e privata.

Dossier a cura di FVM- Speciale CCNL 2022-2024

CCNL dell'Area Sanità triennio 2022-2024