Young Vet Insight: la visione delle nuove generazioni

Un campione rappresentativo di studenti e di giovani professionisti è il focus della nuova ricerca condotta da Nomisma e presentata oggi a Milano durante "Young Vet Insight". L'iniziativa è promossa da Purina ed è dedicata alle nuove generazioni della professione veterinaria. Collaborazione con ANMVI e IVSA Italy. Nasce la Piattaforma Young Veterinarians.
In collaborazione con Nomisma, Purina ha presentato oggi a Milano i risultati della ricerca “Young Vet Insight”. La professione veterinaria sta attraversando una fase di profonda trasformazione, stretta tra nuove aspettative sociali ed economiche, crescente complessità clinica e continue sfide legate alla sostenibilità del lavoro. Per analizzare questo scenario, Purina, azienda leader nel settore PetCare, ha promosso l’evento “Young Vet – Prospettive, sfide e opportunità per i veterinari di oggi e di domani”.

I principali risultati - L’indagine condotta da Nomisma, con la collaborazione di ANMVI,  ha coinvolto oltre 170 studenti e 100 giovani medici veterinari, evidenziando un primo disallineamento tra aspettative e realtà professionale: se tra gli studenti prevale una percezione positiva della formazione ricevuta (67%), tra i giovani veterinari emerge una lettura più critica, con oltre la metà (53%) che individua margini di miglioramento. Nonostante questo, la richiesta è chiara e condivisa da entrambi i target: rendere la formazione più concreta e applicativa, rafforzando in particolare le competenze cliniche e chirurgiche, ma anche quelle economico-gestionali e soprattutto quelle relazionali (comunicazione con pet-owner/clienti), sempre più centrali nella gestione quotidiana della professione.

• Divario formativo: il 53% dei giovani veterinari ravvisa margini di miglioramento nella formazione universitaria, chiedendo più pratica clinica e competenze gestionali;
• Stabilità e Retribuzione: l’81% dei professionisti ritiene che il proprio compenso non sia allineato alle responsabilità; per il 76% la stabilità economica è la sfida principale;
• Work-life balance: il 65% lamenta la difficoltà di conciliare vita privata e lavoro, un driver decisivo per le nuove generazioni.

Passione e carriera- Sul piano identitario, se la passione resta un elemento centrale, la fedeltà alla scelta professionale tende a ridursi con l’ingresso nel mondo del lavoro: quasi 1 veterinario su 3 dichiara che, potendo tornare indietro, non sceglierebbe nuovamente questo percorso, principalmente a causa di carichi di lavoro elevati, stress e percezione di una retribuzione non adeguata alle responsabilità. Quando invece, si entra nel merito delle difficoltà della professione, studenti e giovani veterinari non concentrano tanto l’attenzione su aspetti operativi, quanto invece su variabili strutturali. La preoccupazione dominante, per entrambi, risulta essere l’incertezza economica e la stabilità lavorativa, a cui si aggiunge la gestione dello stress e della pressione dei carichi di lavoro, indicata da circa due veterinari su tre. 
Nei primi anni di carriera, la soddisfazione professionale si gioca su alcuni fattori chiave: carico di lavoro, orari, opportunità di crescita, accesso alla formazione continua e work-life balance, tema particolarmente rilevante soprattutto per gli studenti. In questo contesto emerge con chiarezza come oltre l’80% dei veterinari ritenga la retribuzione non adeguata rispetto alle responsabilità, mentre il 65% segnala difficoltà nel mantenere un corretto equilibrio tra vita privata e lavoro.

La piattaforma Young Veterinarians- In concomitanza, Purina ha lanciato la nuova piattaforma è dedicata a studenti di Medicina Veterinaria e giovani medici veterinari per supportarli nei primi passi della loro carriera. Young Veterinarians  nasce in continuità con “Thank You Vets”, la recente iniziativa europea promossa da Purina Pro Plan a supporto del benessere psicologico della comunità veterinaria.  La nuova piattaforma digitale èc pensata per accompagnare studenti e giovani veterinari nei primi passi della carriera attraverso strumenti formativi, contenuti specialistici e opportunità di networking per facilitare l'ingresso in un mercato del lavoro sempre più esigente, che va ad arricchire le numerose attività che Purina con il brand Pro Plan, sviluppa a sostegno dei Medici Veterinari.

La mattinata ha visto la partecipazione di esperti, istituzioni e associazioni di categoria, tra cui Emanuele Di Faustino, Responsabile Industria, Retail e Servizi di Nomisma; il Presidente dell'ANMVI Marco Melosi e Chiara Epis, Vicepresidente di IVSA Italy. Moderati dal giornalista Francesco Oggiano, i relatori hanno dato vita a un momento di confronto e discussione sui risultati della ricerca “Young Vet Insight”.  Sono intervenuti per Purina: Fabio Degli Esposti, Amministratore Delegato di Purina Italia e Direttore Regionale per il Sud Europa; Sibyl Pezzotta, Direttore Business Unit Specialist Purina; Guido Poncini, Medico Veterinario advocacy e training manager di Purina; Elena Bignardelli, Vet Advisor di Purina. Sono intervenuti: Orlando Paciello Vicepresidente FNOVI; Giordano Nardini, Gruppo Animalia; Paolo Ciaramella, Professore Ordinario di Clinica Medica Veterinaria all'’Università Federico II; Stefania Uccheddu, Medico Veterinario Esperto in Comportamento; Silvia Gazzotti, Psicologa del lavoro e consulente per lo sviluppo professionale.

Nel corso dell’incontro è emersa la necessità di rafforzare il dialogo tra università e professione, investire nelle competenze cliniche e manageriali e costruire modelli di lavoro più sostenibili ed equilibrati. Marco Melosi ha evidenziato l’importanza di accompagnare i giovani veterinari lungo tutto il percorso professionale, valorizzando il benessere veterinario come elemento strategico per il futuro della categoria.

Young Vet Insight ha consolidato il proprio ruolo come sede di confronto e progettualità condivisa, capace di trasformare dati e analisi in strumenti concreti per costruire il futuro della medicina veterinaria.